Tuyển SEO có dễ - ( Nguồn ảnh : internet ) |
Em sẽ chia các câu hỏi ra thành 4 nhóm chính :
SEO LÀ GÌ
- SEO là gì?
- Giá trị của SEO là gì và ai được hưởng lợi?
- Giải thích cho tôi tại sao nội dung không phải là vua.
- Các kỹ thuật SEO hiệu quả nhất là gì?
- Bạn có thể mô tả quá trình SEO của bạn?
- Bạn đã bao giờ nghe nói về các thuật toán trong SEO hãy kể tên nó được chứ ?
- Những yếu tố hàng đầu mà ảnh hưởng đến thứ hạng tìm kiếm là gì?
ÁP DỤNG CÁC KỸ NĂNG TRONG SEO
- Bạn có thể nói cho tôi về cách bạn xây dựng vệ tinh cho SEO
- Trang web bạn đang SEO là gì ? Làm thế nào bạn tăng lưu lượng truy cập cho nó.
- Bạn dùng công cụ gì để kiểm toán website
- Tôi có một trang web https://abc.com cho tôi biết những gì không ổn với nó. Bạn có 3 phút.
- Bạn có thể SEO 100 website bằng tay
- Bạn có thể lên 1 bản kế hoạch SEO gửi cho tôi được chứ ( coi như tôi không biết kỹ thuật hãy gửi cho tôi kế hoạch làm sao để tôi hiểu con đường bạn đến kết quả )
GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ TRONG SEO
- Vui lòng cung cấp cho tôi một ví dụ chi tiết của một dự án SEO thành công mà bạn tự hào.
- Làm thế nào để bạn đạt được và đo lường kết quả?
- Đã bao giờ bạn bị phạt hoặc bị bộ lọc Google sờ tới , hình phạt / bộ lọc đó là gì, làm thế nào bạn phục hồi nó , thời gian phục hồi bao lâu.
- Bạn có thể giải thích về Hummingbird? hãy chia sẻ với tôi cách tiếp cận của bạn với thuật toán này
- Bạn đã từng gặp những vấn đề rắc rối nào trong SEO có thể chia sẻ với tôi các cách bạn xử lý chứ
- Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
- Tại sao bạn muốn làm việc ở đây chứ không phải là làm việc riêng của bạn?
- Lý do bạn nghỉ công ty cũ, đừng ngại hãy nói cho tôi biết nó !
- Tại sao bạn lại làm SEO, người ta bỏ SEO nhiều tại sao bạn chưa bỏ ?
- Những sai lầm lớn nhất trong nghiệp SEO của bạn là gì, điều gì bạn học được sau đó ?
- Bạn có thể làm việc nhóm chứ, hãy nói cho tôi cách bạn làm việc nhóm và quản lý nhóm.
Mọi người có thể tham khảo nhưng câu hỏi ở trên đây khi tuyển dụng SEO cho mình, thời buổi trung tâm đào tạo SEO có nhiều, mỗi năm hàng nghìn SEO mới ra lò ,em tin với cách tuyển như này mọi người có thể tuyển cho mình những người có kinh nghiệm tốt nhất.
0 comments:
Post a Comment